Município elabora planejamento de recursos humanos

Com o objetivo de implementar o Projeto de Planejamento de Recursos Humanos, o consultor organizacional José Queiroz de Oliveira, e a secretária de Administração e Recursos Humanos, Ariluce Cerqueira reuniram-se, nesta quarta-feira (3), com os componentes dos primeiros Grupos de Melhoria Contínua (GMCs), criados para desenvolver as ações iniciais do projeto.

Durante a reunião ficou definido que, na próxima quarta-feira (10), ocorrerá no auditório da Escola de Governo um novo encontro com os GMCs e a consultoria, objetivando a construção do planejamento de trabalho de cada grupo.

Os grupos de trabalho estão organizados da seguinte forma:

1.0 GMC
PCCS – PLANO DE CARGOS CARREIRAS E SALÁRIOS

MACRO OBJETIVO – Grupo responsável pela elaboração do novo pccs da prefeitura municipal de arapiraca.

2.0 GMC
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

MACRO OBJETIVO: DESENVOLVER E IMPLEMENTAR UMA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL.

3.0 GMC
RECADASTRAMENTO
FUNCIONAL

MACRO OBJETIVO: INSERIR NA BASE DE DADOS DO SISTEMA DE RH, DADOS DO RECADASTRAMENTO.

4.0 GMC
POLÍTICA DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR

MACRO OBJETIVO: DESENVOLVER E IMPLEMENTAR UMA POLÍTICA DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR.

5.0 GMC
COMUNICAÇÃO E MARKETING

MACRO OBJETIVO: COMUNICAR TODAS AS AÇÕES DO PROJETO DE PLANEJAMENTO

6.0 GMC
OFICINAS DE PLANEJAMENTO

MACRO OBJETIVO: DESENVOLVER E PLANEJAR AÇÕES PARA A EFETIVAÇÃO DO PROJETO DE PLANEJAMENTO DE RH

7.0 GMC
CAPACITAÇÃO

MACRO OBJETIVO: CONSOLIDAR E IDEALIZAR UM PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DO SERVIDOR BASEADO NO LEVANTAMENTO REALIZADO.